trainingen
bezield (samen)werken
ben jij ook overtuigd?
De kracht van organisaties zit in bezielde medewerkers. Medewerkers die zich intrinsiek verbonden voelen met het doel van de organisatie en met elkaar. Vanuit een sterke motivatie willen ze bijdragen. Ze verbinden hun persoonlijke levensdoelen aan die van de organisatie. Werk voelt hierdoor eigen, als een stukje van henzelf, werk maakt gelukkig. Deze grote bevlogenheid maakt dat organisatie groeien.
Bezielde medewerkers hebben veel zelfkennis. Ze weten waar hun natuurlijke kracht ligt en waar ze minder sterk in zijn. Hoe ze de meeste waarde kunnen toevoegen en waar ze support nodig hebben. Vanuit hun ziel weten ze zichzelf te sturen en te vertrouwen op hun intuïtie. Zo hebben ze helder hoe ze het beste kunnen bijdragen aan het grote doel. Als dit een gedeeld goed is heb je als organisatie een ijzersterk team met medewerkers die weten wat ze aan elkaar hebben, hierover communiceren en samen presteren.
Ben jij nieuwsgierig wat ik kan bieden?
Dit zijn een aantal trainingen die ik momenteel aanbied. Indien de behoefte anders is, onderzoek ik graag met jou of een training op maat misschien iets is voor jouw organisatie.
Persoonlijk leiderschap: jouw intuïtie als kompas in je werk
Leer om meer in contact te komen met je intuïtie en deze te vertrouwen. Diep van binnen weet je vaak wel wat de beste keuzes zijn in je werk en hoe het beste te handelen in bepaalde situaties, die goed zijn voor jou én de organisatie. Durf dit te volgen en naar buiten te brengen. It’s time for you to shine, daar profiteert iedereen van mee.
Teambuilding: de verdiepende kracht van teamwork
Leer elkaar kennen op een dieper niveau. Wie zijn je collega’s? Waarom hebben ze gekozen voor dit werk? Waar gaan ze voor door het vuur? Wat is ieders kracht en wat zijn ieders valkuilen? Wat hebben ze nodig van elkaar? Door samen helder te krijgen wat je aan elkaar hebt en hoe je elkaar kan versterken, vorm je een ijzersterk team dat presteert.
Cultuurtraining: meer vertragen, minder rennen
Bevlogen resultaatgerichte organisaties willen vooruit, dat is hun kracht maar ook hun valkuil. Er is altijd te veel te doen en geen tijd om stil te staan. Medewerkers staan altijd ‘AAN’, terwijl er een sterke behoefte is aan adempauze. Alleen en samen. Leer de positieve effecten die vertraging kan bieden en hoe dit toe te passen in je dagelijks werk. Van het hervinden van je eigen kracht tot het samen reflecteren om de juiste focus te bepalen.
